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2015年入职公司，2018年公司被另一家公司收购，保险一直是原公司给交。2020年11月原公司通知让去新公司总部上班，因为哺乳期还有5个月才结束，新地址距离家比较远，就拒绝了，还是在原地址上班，单位通知完第二天就把打卡考勤地址变更了，现在因三天未打卡旷工为由辞退。请问这种情况是否可以维权？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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在日常生产生活中，交通事故、工伤意外等人身损害纠纷往往牵扯复
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深耕法律行业 10 年，山东电视台《周末说法》、济南市《脱口
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中国民主同盟盟员，司法局优秀律师，律师执业十余年，帮助近万人
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