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江西-南昌龙游体育官方app下载工伤1个月前

你好，我与单位签订了无固定期限龙游体育app下载官网，现在由于单位业务不佳实行末位淘汰竞争上岗制度理由被约谈裁员辞退要求解除劳务龙游体育app下载官网，我不想解约并要求安排其他合理岗位继续履行龙游体育app下载官网，单位方无落实岗位并要求我N（工龄）+1赔偿，我想知道这种情况下如果要求合理补偿是怎么样的，能不能要求落实2倍补偿金？

1位律师回复

林圣和律所合伙人 江西-南昌　 江西豫章律师事务所

龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工...

1个月前

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