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去年我进入一家物业公司工作，与公司签订了为期一年的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，并约定了工资标准。半年后，我得知自己的工资标准低于我们市的最低工资标准。于是我到公司咨询，得到的答复是：我所得工资是我与公司协商一致的，也是龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定的，等龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期后，续签龙游体育app下载官网时再给我涨工资。请问，在这种情况下我的工资能低于最低工资标准吗？
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