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龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期后，处理方式：

1、可由职工和用人单位协商，续签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

2、如果职工主动不续签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，双方龙游体育官方app下载关系解除，职工不能拿到龙游体育官方app下载补偿金。

3、如果是用人单位不愿意与职工续签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，则应该向职工支付龙游体育官方app下载补偿金后解除龙游体育官方app下载关系。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：

(一)龙游体育官方app下载者依照本法第三十八条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的。

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向龙游体育官方app下载者提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并与龙游体育官方app下载者协商一致解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的。

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的。

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的。

(五)除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的。

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的。

(七)法律、行政法规规定的其他情形。