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一般情况下，如果员工在用人单位工作十年以上，在员工同意签订无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的前提下，单位应与员工签订无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

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法律依据：根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十二条第五项规定：龙游体育官方app下载者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

用人单位违反规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当按龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。