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实习协议一般不会超过一年，注意事项有以下几条：

1、实习期间签订的实习龙游体育app下载官网一般认为是劳务龙游体育app下载官网，而非龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

2、劳务龙游体育app下载官网归《龙游体育app下载官网法》、《民法通则》调整，而龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网才归《龙游体育官方app下载法》、《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网》调整。

3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的龙游体育官方app下载关系;

4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非龙游体育官方app下载法上的责任。

5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据龙游体育app下载官网约定承担违约责任的话，实习生还是需要承担的，具体根据龙游体育app下载官网内容而定。

6、因为不受龙游体育官方app下载法调整，实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议，单位也不需支付龙游体育官方app下载补偿金等费用。

法律依据：

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十七条　龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。