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辞职需要提前，但分情况如下：

1、用人单位存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》38条的情况，龙游体育官方app下载者书面提出解除龙游体育官方app下载关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及龙游体育官方app下载补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、依据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》37条，龙游体育官方app下载者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》38条的情况，龙游体育官方app下载者直接提交辞职信就走人，这个时候就是龙游体育官方app下载者违法，给用人单位造成的直接龙游体育官方app下载损失、招聘该龙游体育官方app下载者产生的费用，用人单位可以要求承担。

龙游体育官方app下载者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除龙游体育官方app下载关系的通知(辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付龙游体育官方app下载者工资或不为龙游体育官方app下载者办理离职手续，可以通过申请龙游体育官方app下载仲裁解决。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十七条规定，龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。