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绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。

因龙游体育官方app下载者本人原因给用人单位造成龙游体育官方app下载损失的，用人单位可按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定要求其赔偿龙游体育官方app下载损失。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣龙游体育官方app下载者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣龙游体育官方app下载者工资：

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；

(二)用人单位代扣代缴的应由龙游体育官方app下载者个人负担的各项社会保险费用；

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

(四)法律、法规规定可以从龙游体育官方app下载者工资中扣除的其他费用。