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龙游体育官方app下载仲裁有保护当事人龙游体育官方app下载权益，维护龙游体育官方app下载秩序的作用。根据法律法规可以看出，龙游体育官方app下载仲裁是龙游体育官方app下载诉讼的前置程序，龙游体育官方app下载关系的纠纷必须经过仲裁才可以提起诉讼。

在用人单位与龙游体育官方app下载者之间在龙游体育官方app下载关系、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网、辞退、离职、工作时间、休息休假、龙游体育官方app下载报酬、龙游体育官方app下载补偿等方面发生争议时，都可以申请龙游体育官方app下载仲裁，龙游体育官方app下载仲裁适用于这些龙游体育官方app下载争议。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载争议调解仲裁法》第二条 ，中华人民共和国境内的用人单位与龙游体育官方app下载者发生的下列龙游体育官方app下载争议，适用本法：

(一)因确认龙游体育官方app下载关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及龙游体育官方app下载保护发生的争议；

(五)因龙游体育官方app下载报酬、工伤医疗费、龙游体育官方app下载补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他龙游体育官方app下载争议。