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试用期被公司辞退的不一定有赔偿。如果是因为在试用期间被证明不符合录用条件，或者因为龙游体育官方app下载者存在其他法定过错情形被辞退的是没有赔偿的。如果符合法定赔偿情形需要赔偿的，则赔偿龙游体育官方app下载者半个月的工资作为补偿。

因为试用期的约定最多不会超过六个月，而关于龙游体育官方app下载补偿金又规定，龙游体育官方app下载者在单位工作不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。所以试用期被辞退需要补偿的，补偿半个月的工资。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。

龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。