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1.适用的法律不同。劳务派遣适用龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法，劳务外包适用龙游体育app下载官网法。

2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。

3.龙游体育官方app下载者管理的责任主体不同。

4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其龙游体育app下载官网标的一般是“事”;

劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其龙游体育app下载官网标的一般是“人”。

5.违法的后果不同。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣龙游体育官方app下载者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、龙游体育官方app下载报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。