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用人单位自用工之日起即与龙游体育官方app下载者建立龙游体育官方app下载关系，并且建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。单独的试用期龙游体育app下载官网是无效的。

龙游体育官方app下载者在被用人单位录用后双方可以在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中约定试用期。龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一龙游体育官方app下载者只能约定一次试用期。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十七条，龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。