龙游体育app下载官网

公司罚款可以龙游体育官方app下载仲裁。

企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到龙游体育官方app下载处罚。公司罚款导致公司与龙游体育官方app下载者对龙游体育官方app下载报酬有争议的，可以自龙游体育官方app下载者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的龙游体育官方app下载仲裁委员会申请仲裁。

用人单位与龙游体育官方app下载者发生的下列龙游体育官方app下载争议，可以申请仲裁：

（一）因确认龙游体育官方app下载关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及龙游体育官方app下载保护发生的争议；

（五）因龙游体育官方app下载报酬、工伤医疗费、龙游体育官方app下载补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他龙游体育官方app下载争议。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与龙游体育官方app下载者发生的下列龙游体育官方app下载争议，适用本法：

（一）因确认龙游体育官方app下载关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及龙游体育官方app下载保护发生的争议；

（五）因龙游体育官方app下载报酬、工伤医疗费、龙游体育官方app下载补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他龙游体育官方app下载争议。