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《工资支付暂行规定》暂时还未废止，该规定是为维护龙游体育官方app下载者通过龙游体育官方app下载获得龙游体育官方app下载报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国龙游体育官方app下载法》有关规定制定的。

一、用人单位应将工资支付给龙游体育官方app下载者本人。龙游体育官方app下载者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付龙游体育官方app下载者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向龙游体育官方app下载者提供一份其个人的工资清单。

二、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第一条，为维护龙游体育官方app下载者通过龙游体育官方app下载获得龙游体育官方app下载报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国龙游体育官方app下载法》有关规定，制定本规定。