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龙游体育官方app下载者被用人单位无故辞退的，龙游体育官方app下载者可以要求用人单位进行龙游体育官方app下载补偿或者要求用人单位继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

一、龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)龙游体育官方app下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因相关规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

二、龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿：

(一)龙游体育官方app下载者依照本法第三十八条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向龙游体育官方app下载者提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并与龙游体育官方app下载者协商一致解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

(五)除用人单位维持或者提高龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定条件续订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。