龙游体育app下载官网

如果龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网没有约定岗位可以随意调动的，则如果单位单方面调岗，员工因不同意调岗辞职的，可以获得龙游体育官方app下载补偿金。因为调岗属于变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的内容，未经龙游体育官方app下载者同意，单位不得单方面调岗。

如果龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定了，单位可以对龙游体育官方app下载者岗位进行合理调动的，则龙游体育官方app下载者因此辞职的不能获得龙游体育官方app下载补偿金。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。