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国企12月提离职1月走是否有年终奖要看具体情况以及单位的规章制度。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但是，年终奖不属于员工法定收入，由企业根据上年度的经营状况，决定是否发放、发多少，所以，年终奖的发放权由企业决定。

年终奖，是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

用人单位不得克扣龙游体育官方app下载者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣龙游体育官方app下载者工资：

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；

(二)用人单位代扣代缴的应由龙游体育官方app下载者个人负担的各项社会保险费用；

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

(四)法律、法规规定可以从龙游体育官方app下载者工资中扣除的其他费用。

用人单位有下列情形之一的，龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

(一)未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的；

(二)未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的；

(三)未依法为龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害龙游体育官方app下载者权益的；

(五)龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效或者部分无效的；

(六)法律、行政法规规定龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他情形。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在龙游体育官方app下载发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。