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3年龙游体育app下载官网试用期最长不得超过六个月。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法规定，三年以上固定期限和无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一龙游体育官方app下载者只能约定一次试用期。试用期包含在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限内。龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限。

龙游体育官方app下载者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期工资总额由下列六个部分组成：

1、计时工资计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的龙游体育官方app下载报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。

2、计件工资计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的龙游体育官方app下载报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按龙游体育官方app下载部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

3、奖金：是指支付给职工的超额龙游体育官方app下载报酬和增收节支的龙游体育官方app下载报酬。包括：生产奖;节约奖;龙游体育官方app下载竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。

4、 津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的龙游体育官方app下载消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴包括：补偿职工特殊或额外龙游体育官方app下载消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。

物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

5、加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。

6、特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十九条，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一龙游体育官方app下载者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限内。龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限。