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一、用人单位不满一年未与龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。

二、用人单位满一年未与龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的：用人单位自用工之日起满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第八十二条的规定向龙游体育官方app下载者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与龙游体育官方app下载者订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应当立即与龙游体育官方app下载者补订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

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【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第二十六条，下列龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除龙游体育官方app下载者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的无效或者部分无效有争议的，由龙游体育官方app下载争议仲裁机构或者人民法院确认。