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如果员工不签字，公司可以终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网履行期间，公司可以依照规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，除与员工协商解除龙游体育app下载官网外，员工必须签订龙游体育app下载官网。在其他情况下，不需要员工签名。如果员工没有签署龙游体育app下载官网终止通知，公司可以使用留置服务或公告服务，也具有法律效力。如果公司终止龙游体育app下载官网是违法的，员工可以申请龙游体育官方app下载争议仲裁，以保护自己的权利。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十九条，龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)龙游体育官方app下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。