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自愿加班没有加班费的合法性问题取决于具体情况。

如果是自愿加班，那么是没有加班费的，如果公司安排加班但是没有给加班费的，是违法行为，应当按照国家有关规定向龙游体育官方app下载者支付加班费。

加班是在正常的工作时间外，增加工作时长，单位应严格按照有关规定支付加班费。公司应与员工协商，且员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排，加班费标准至少按照国家规定的标准计算。

自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，就应支付相应的加班工资。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于龙游体育官方app下载者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排龙游体育官方app下载者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排龙游体育官方app下载者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排龙游体育官方app下载者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。