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龙游体育app下载官网不续签不算自动离职。

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的龙游体育官方app下载法律制度。离职要解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育app下载官网解除有协议解除、单方解除和法定解除三种。

协议解除是用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致解除;单方解除是用人单位或龙游体育官方app下载者单方面解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网;法定解除是用人单位或龙游体育官方app下载者有法定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网情形之一的可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

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【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。

龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。