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劳务派遣员工与用人单位之间是龙游体育官方app下载关系。

这里的用人单位是指劳务派遣单位，劳务派遣单位应当履行用人单位对龙游体育官方app下载者的义务。劳务派遣单位与被派遣龙游体育官方app下载者订立的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，除应当载明龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的必备条款外，还应当载明被派遣龙游体育官方app下载者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣龙游体育官方app下载者订立二年以上的固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，按月支付龙游体育官方app下载报酬;被派遣龙游体育官方app下载者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣单位派遣龙游体育官方app下载者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、龙游体育官方app下载报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对龙游体育官方app下载者的义务。劳务派遣单位与被派遣龙游体育官方app下载者订立的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣龙游体育官方app下载者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣龙游体育官方app下载者订立二年以上的固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，按月支付龙游体育官方app下载报酬;被派遣龙游体育官方app下载者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。