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一般情况下，公司拖欠工资，要先经过龙游体育官方app下载仲裁，仲裁不予受理或对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。

龙游体育官方app下载争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。龙游体育官方app下载关系存续期间因拖欠龙游体育官方app下载报酬发生争议的，龙游体育官方app下载者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，龙游体育官方app下载关系终止的，应当自龙游体育官方app下载关系终止之日起一年内提出。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载争议调解仲裁法》第四十七条，下列龙游体育官方app下载争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索龙游体育官方app下载报酬、工伤医疗费、龙游体育官方app下载补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的龙游体育官方app下载标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。