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用人单位和用工单位区别如下：

1、含义不同。用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用龙游体育官方app下载力组织生产龙游体育官方app下载，且向龙游体育官方app下载者支付工资等龙游体育官方app下载报酬的单位。

2、关系不同。用工单位与被派遣龙游体育官方app下载者不存在龙游体育官方app下载关系。国家机关、事业组织和社会团体是指通过龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或通过龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网与其他工作人员建立龙游体育官方app下载关系的单位。

3、义务不同。用工单位应履行以下义务：执行国家龙游体育官方app下载标准，提供相应的龙游体育官方app下载条件和龙游体育官方app下载保护;告知被派遣龙游体育官方app下载者的工作要求和龙游体育官方app下载报酬;支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣龙游体育官方app下载者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用人单位作为龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法规定的用人单位主体的组织，最基本的特征有两个：一是合法成立，二是有一定的组织机构和财产。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三条，订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网具有约束力，用人单位与龙游体育官方app下载者应当履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定的义务。