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入职后用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网可以签半年。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）龙游体育官方app下载者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）龙游体育官方app下载报酬；

（七）社会保险；

（八）龙游体育官方app下载保护、龙游体育官方app下载条件和职业：Ψ阑ぃ

（九）法律、法规规定应当纳入龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他事项。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网除前款规定的必备条款外，用人单位与龙游体育官方app下载者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

不同期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期期限不同。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限内。龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十六条，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网由用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，并经用人单位与龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网文本上签字或者盖章生效。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网文本由用人单位和龙游体育官方app下载者各执一份。