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用人单位向龙游体育官方app下载者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的前一日。

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，龙游体育官方app下载者不与用人单位订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当书面通知龙游体育官方app下载者终止龙游体育官方app下载关系，无需向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿，但是应当依法向龙游体育官方app下载者支付其实际工作时间的龙游体育官方app下载报酬。

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龙游体育官方app下载法规定，用人单位与龙游体育官方app下载者应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网由用人单位与龙游体育官方app下载者协商一致，并经用人单位与龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网文本上签字或者盖章生效。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网文本由用人单位和龙游体育官方app下载者各执一份。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与龙游体育官方app下载者订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，自应当订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网之日起向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。