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试用期未签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网辞职，有工资。

龙游体育官方app下载者在试用期内辞职，用人单位应按照龙游体育官方app下载者的实际工作天数支付工资。

龙游体育官方app下载者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

龙游体育官方app下载者在试用期内辞职，应当提前三日通知用人单位。

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及龙游体育官方app下载者人身安全的，试用期龙游体育官方app下载者可以立即解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，不需事先告知用人单位。

龙游体育官方app下载者入职后，用人单位与龙游体育官方app下载者应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十七条，龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。