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公司无故降薪是可以提出赔偿的。如果是企业单方面降薪是在没有任何理由的情况下，那么作当事人是可以提出赔偿的。

其次还可以申请龙游体育官方app下载仲裁，以拖欠工资为由，要求公司进行赔偿。根据相关的规定，如果企业在有以下情形之一的，那么将由龙游体育官方app下载行政部门责令其向员工支付拖欠工资以及其他龙游体育官方app下载补偿：

一是克扣和无故拖欠工资的;

二是拒不支付龙游体育官方app下载者工资的;

三是低于当地最低工资标准的;

四是解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后，没有依照龙游体育app下载官网给予补偿的。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第九十一条，用人单位有下列侵害龙游体育官方app下载者合法权益情形之一的，由龙游体育官方app下载行政部门责令支付龙游体育官方app下载者的工资报酬、龙游体育官方app下载补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠龙游体育官方app下载者工资的;

(二)拒不支付龙游体育官方app下载者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付龙游体育官方app下载者工资的;

(四)解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后，未依照本法规定给予龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿的。