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一般情况下，劳务派遣龙游体育app下载官网的签订年限如下：

1、我国的法律并没有明确规定劳务派遣公司和龙游体育官方app下载者签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的最高年限，只有最低2年的规定;

2、龙游体育官方app下载者被派遣到的工作单位是用工单位，劳务派遣公司是用人单位。不管龙游体育官方app下载者在工作单位工作了多久，都不可能签订正式用工龙游体育app下载官网。因为龙游体育官方app下载者已经和劳务派遣公司签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对龙游体育官方app下载者的义务。劳务派遣单位与被派遣龙游体育官方app下载者订立的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣龙游体育官方app下载者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣龙游体育官方app下载者订立二年以上的固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，按月支付龙游体育官方app下载报酬;被派遣龙游体育官方app下载者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。