龙游体育app下载官网

未签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网辞职后走人，可以要求支付工资。

1、龙游体育官方app下载者可以申请龙游体育官方app下载仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等;从离职开始算，龙游体育官方app下载仲裁时效为一年。

2、龙游体育官方app下载争议，有证明龙游体育官方app下载关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有龙游体育官方app下载者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然，没有证据也是可以申请龙游体育官方app下载仲裁的，只是有败诉的风险;

3、申请龙游体育官方app下载仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第九条，龙游体育官方app下载关系双方依法解除或终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网时，用人单位应在解除或终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网时一次付清龙游体育官方app下载者工资。