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上七天班，老板不给工资，是不合法的。

只工作七天也有工资的。只要员工付出了龙游体育官方app下载，那么员工就有享受龙游体育官方app下载报酬的权利。

遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：

一、向龙游体育官方app下载行政部门投诉解决。

投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到龙游体育官方app下载行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在龙游体育官方app下载行政部门的压力下就可能会及时支付龙游体育官方app下载者的工资，这样龙游体育官方app下载者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果龙游体育官方app下载者的请求复杂的，如涉及龙游体育官方app下载补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能龙游体育官方app下载行政部门也无法解决，需要进行龙游体育官方app下载仲裁程序。

二、向龙游体育官方app下载仲裁委申请龙游体育官方app下载仲裁或者向法院起诉。

通过龙游体育官方app下载投诉无法解决的，龙游体育官方app下载者只能向当地的龙游体育官方app下载人事争议仲裁委员会申请龙游体育官方app下载仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。龙游体育官方app下载仲裁是解决龙游体育官方app下载争议的前置程序，必须要先经龙游体育官方app下载仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十条，用人单位应当按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定和国家规定，向龙游体育官方app下载者及时足额支付龙游体育官方app下载报酬。用人单位拖欠或者未足额支付龙游体育官方app下载报酬的，龙游体育官方app下载者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。