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试用期一个月，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限应当在三个月以上、一年以下。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限不满三个月的，不得约定试用期。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一龙游体育官方app下载者只能约定一次试用期。

试用期包含在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限内。龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限。

用人单位违反《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》规定与龙游体育官方app下载者约定试用期的，由龙游体育官方app下载行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以龙游体育官方app下载者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十九条，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过六个月。

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