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签订两年的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过二个月。具体期限由龙游体育官方app下载者和用人单位协商确定。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一龙游体育官方app下载者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限内。龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限。

龙游体育官方app下载者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

在试用期中，除龙游体育官方app下载者有《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。用人单位在试用期解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者说明理由。

用人单位违反《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》规定与龙游体育官方app下载者约定试用期的，由龙游体育官方app下载行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以龙游体育官方app下载者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十三条，用人单位违反本法规定与龙游体育官方app下载者约定试用期的，由龙游体育官方app下载行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以龙游体育官方app下载者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。