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一、用人单位为龙游体育官方app下载者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该龙游体育官方app下载者订立协议，约定服务期。龙游体育官方app下载者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

用人单位与龙游体育官方app下载者约定了服务期，龙游体育官方app下载者依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第三十八条的规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求龙游体育官方app下载者支付违约金。

有下列情形之一，用人单位与龙游体育官方app下载者解除约定服务期的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，龙游体育官方app下载者应当按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定向用人单位支付违约金：

(一)龙游体育官方app下载者严重违反用人单位的规章制度的;

(二)龙游体育官方app下载者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(三)龙游体育官方app下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的;

(四)龙游体育官方app下载者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;

(五)龙游体育官方app下载者被依法追究刑事责任的。

二、用人单位与龙游体育官方app下载者可以在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的龙游体育官方app下载者，用人单位可以在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者保密协议中与龙游体育官方app下载者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后，在竞业限制期限内按月给予龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿。龙游体育官方app下载者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第九十条，龙游体育官方app下载者违反本法规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，或者违反龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。