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用人单位无故拖欠龙游体育官方app下载者工资的，应向龙游体育官方app下载者加发相当于工资报酬百分之二十五的龙游体育官方app下载补偿金。

用人单位未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的，龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网并要求用人单位支付龙游体育官方app下载补偿。龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

【法律依据】

《工资支付暂行条例》第十八条，各级龙游体育官方app下载行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害龙游体育官方app下载者合法权益行为的，由龙游体育官方app下载行政部门责令其支付龙游体育官方app下载者工资和龙游体育官方app下载补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠龙游体育官方app下载者工资的;

(二)拒不支付龙游体育官方app下载者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付龙游体育官方app下载者工资的。

龙游体育官方app下载补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。