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用人单位有下列情形之一，迫使龙游体育官方app下载者提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当支付龙游体育官方app下载者的龙游体育官方app下载报酬和龙游体育官方app下载补偿，并可支付赔偿金：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫龙游体育官方app下载的;

(二)未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定支付龙游体育官方app下载报酬或者提供龙游体育官方app下载条件的;

(三)克扣或者无故拖欠龙游体育官方app下载者工资的;

(四)拒不支付龙游体育官方app下载者延长工作时间工资报酬的;

(五)低于当地最低工资标准支付龙游体育官方app下载者工资的。

龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。

龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。

【法律依据】

最高人民法院关于审理龙游体育官方app下载争议案件适用法律问题的解释(一)第四十五条，用人单位有下列情形之一，迫使龙游体育官方app下载者提出解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当支付龙游体育官方app下载者的龙游体育官方app下载报酬和龙游体育官方app下载补偿，并可支付赔偿金：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫龙游体育官方app下载的;

(二)未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定支付龙游体育官方app下载报酬或者提供龙游体育官方app下载条件的;

(三)克扣或者无故拖欠龙游体育官方app下载者工资的;

(四)拒不支付龙游体育官方app下载者延长工作时间工资报酬的;

(五)低于当地最低工资标准支付龙游体育官方app下载者工资的。