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竞业协议入职时填了，离职后不一定会启动的。是否启动需要员工与原单位进行协议约定，需要双方都同意的情况下才可以成立。

启动竞业协议的，用人单位可以在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者中与龙游体育官方app下载者约定竞业限制条款，并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿。

在解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后，员工到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

竞业协议是指用人单位与龙游体育官方app下载者可以在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后一定期限内，

龙游体育官方app下载者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第二十三条，用人单位与龙游体育官方app下载者可以在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有的龙游体育官方app下载者，用人单位可以在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者中与龙游体育官方app下载者约定竞业限制条款，并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿。

龙游体育官方app下载者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付。