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用人单位不签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网辞退员工的，可以直接向龙游体育官方app下载仲裁机构申请仲裁，主张未签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的双倍工资、补缴社保或者支付相应的龙游体育官方app下载补偿，单位未提前一个月通知龙游体育官方app下载者解除龙游体育官方app下载关系的，可要求支付一个月工资。

签订龙游体育app下载官网需要携带以下证件：

1、龙游体育app下载官网当事人的身份证件或企业的营业执照;

2、龙游体育app下载官网文本及其他的龙游体育app下载官网相关的材料;

3、公司的印章等。

签龙游体育app下载官网可以采用签名、盖章或者按指印的方式来订立龙游体育app下载官网。

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1、龙游体育app下载官网是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。

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3、龙游体育app下载官网是一种民事法律行为。

龙游体育app下载官网与协议的区别：

双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫龙游体育app下载官网。

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需要公证的龙游体育app下载官网或协议只是把龙游体育app下载官网或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，龙游体育app下载官网、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。龙游体育app下载官网或协议一般两份就够了。龙游体育app下载官网当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化龙游体育app下载官网或协议的效力，由双方当事人约定的。

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【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当继续履行;龙游体育官方app下载者不要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。