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只要单位有以下几种情况，员工主动辞职也有补偿金，

(1)没有按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的；

(2)没有及时足额支付工资的；

(3)没有给员工缴纳社保的；

(4)单位的规章制度违法违规，损害龙游体育官方app下载者权益的；

(5)因单位原因导致龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的。

龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

(一)未按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网约定提供龙游体育官方app下载保护或者龙游体育官方app下载条件的；

(二)未及时足额支付龙游体育官方app下载报酬的；

(三)未依法为龙游体育官方app下载者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害龙游体育官方app下载者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的；

(六)法律、行政法规规定龙游体育官方app下载者可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他情形。