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用人单位没有法定原因单方面与员工解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的行为属于违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的行为，用人单位需要支付赔偿金，标准为两倍的龙游体育官方app下载补偿金。

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第47条规定了终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的补偿具体标准：

1、龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。

2、龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过12年。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当继续履行；龙游体育官方app下载者不要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。