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用人单位提前解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网需支付赔偿金：

1、在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期内(如果龙游体育官方app下载者没有过错)公司单方面解除龙游体育app下载官网，属于违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，公司应支付2倍龙游体育官方app下载补偿金数额的赔偿金。

2、如果公司解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网没有提前30天通知龙游体育官方app下载者，应再支付1个月工资的代通知金。

3、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照本法第47条规定的龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。

4、龙游体育官方app下载补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。

龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；

向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。