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用人单位分立，原龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网继续有效，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网由承继其权利和义务的用人单位继续履行。龙游体育官方app下载者想要变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，需要与新用人单位协商一致。变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应当采用书面形式。

如果用人单位与龙游体育官方app下载者产生纠纷的，可以申请龙游体育官方app下载仲裁：

龙游体育官方app下载仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。

一、当事人申请：当事人递交龙游体育官方app下载仲裁申请书及相关材料、证据。

二、审查受理：龙游体育官方app下载仲裁申请书符合要求的，龙游体育官方app下载争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

三、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的龙游体育官方app下载争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。

四、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网继续有效，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网由承继其权利和义务的用人单位继续履行。