龙游体育app下载官网

不签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网不会罚款。

但是，用人单位没有在规定时间内与龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，需要向龙游体育官方app下载者支付二倍工资。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网是龙游体育官方app下载者与用人单位确立龙游体育官方app下载关系、明确双方权利和义务的协议。

法律明确规定，建立龙游体育官方app下载关系应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。已建立龙游体育官方app下载关系，未同时订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

用人单位不与龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的法律后果：

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第八十二条的规定向龙游体育官方app下载者每月支付两倍的工资，并与龙游体育官方app下载者补订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

企业向龙游体育官方app下载者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的前一日。

2、用人单位自用工之日起满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第八十二条的规定向龙游体育官方app下载者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与龙游体育官方app下载者订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应当立即与龙游体育官方app下载者补订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

龙游体育官方app下载者不与单位签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的法律后果：

1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，龙游体育官方app下载者不与用人单位订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当书面通知龙游体育官方app下载者终止龙游体育官方app下载关系，无需向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿，但是应当依法向龙游体育官方app下载者支付其实际工作时间的龙游体育官方app下载报酬。

2、自用工之日起超过一个月不满一年，龙游体育官方app下载者不与用人单位订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当书面通知龙游体育官方app下载者终止龙游体育官方app下载关系，并依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第四十七条的规定支付龙游体育官方app下载补偿。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十条

建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

已建立龙游体育官方app下载关系，未同时订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

用人单位与龙游体育官方app下载者在用工前订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，龙游体育官方app下载关系自用工之日起建立。

第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与龙游体育官方app下载者订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，自应当订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网之日起向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》第五条

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，龙游体育官方app下载者不与用人单位订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当书面通知龙游体育官方app下载者终止龙游体育官方app下载关系，无需向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿，但是应当依法向龙游体育官方app下载者支付其实际工作时间的龙游体育官方app下载报酬。

第六条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第八十二条的规定向龙游体育官方app下载者每月支付两倍的工资，并与龙游体育官方app下载者补订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网;龙游体育官方app下载者不与用人单位订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，用人单位应当书面通知龙游体育官方app下载者终止龙游体育官方app下载关系，并依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第四十七条的规定支付龙游体育官方app下载补偿。

前款规定的用人单位向龙游体育官方app下载者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的前一日。

第七条

用人单位自用工之日起满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第八十二条的规定向龙游体育官方app下载者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与龙游体育官方app下载者订立无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，应当立即与龙游体育官方app下载者补订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。