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龙游体育app下载官网到期不上班不算旷工。

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网到期后,说明龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网终止,即双方已经不存在龙游体育官方app下载关系。如果经双方协商一致,可以续签。

用人单位提出不续签的，应该支付龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿金，工作1年支付1个月工资;如果龙游体育官方app下载者存在《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》14条的情况下要求续签无固定期限龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付龙游体育官方app下载者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网无效的情形有：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除龙游体育官方app下载者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十四条，有下列情形之一的，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网终止：

(一)龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期满的;

(二)龙游体育官方app下载者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)龙游体育官方app下载者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。