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协商讨要工资不成，可以通过以下方法维权：

一、向龙游体育官方app下载行政部门投诉解决。

投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到龙游体育官方app下载行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在龙游体育官方app下载行政部门的压力下就可能会及时支付龙游体育官方app下载者的工资，这样龙游体育官方app下载者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果龙游体育官方app下载者的请求复杂的，如涉及龙游体育官方app下载补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能龙游体育官方app下载行政部门也无法解决，需要进行龙游体育官方app下载仲裁程序。

二、向龙游体育官方app下载仲裁委申请龙游体育官方app下载仲裁或者向法院起诉。

通过龙游体育官方app下载投诉无法解决的，龙游体育官方app下载者只能向当地的龙游体育官方app下载人事争议仲裁委员会申请龙游体育官方app下载仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。龙游体育官方app下载仲裁是解决龙游体育官方app下载争议的前置程序，必须要先经龙游体育官方app下载仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）龙游体育官方app下载者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由龙游体育官方app下载争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

《龙游体育官方app下载争议调解仲裁法》规定，追索龙游体育官方app下载报酬、工伤医疗费、龙游体育官方app下载补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

龙游体育官方app下载者对上述仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、因支付拖欠龙游体育官方app下载报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，龙游体育官方app下载者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付龙游体育官方app下载报酬，或者拖欠工伤医疗费、龙游体育官方app下载补偿或者赔偿金的，龙游体育官方app下载者可以向龙游体育官方app下载行政部门投诉，龙游体育官方app下载行政部门应当依法处理。