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龙游体育官方app下载关系是指龙游体育官方app下载者与用人单位依法签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网而在龙游体育官方app下载者与用人单位之间产生的法律关系。

用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体龙游体育官方app下载组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与龙游体育官方app下载者建立龙游体育官方app下载关系的。

龙游体育官方app下载者，是指达到法定年龄，具有龙游体育官方app下载能力，以从事某种社会龙游体育官方app下载获得收入为主要生活来源，依据法律或龙游体育app下载官网的规定，在用人单位的管理下从事龙游体育官方app下载并获取龙游体育官方app下载报酬的自然人（中外自然人）。

用人单位自用工之日起即与龙游体育官方app下载者建立龙游体育官方app下载关系。

建立龙游体育官方app下载关系，应当订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。已建立龙游体育官方app下载关系，未同时订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当自用工之日起一个月内订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。用人单位与龙游体育官方app下载者在用工前订立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，龙游体育官方app下载关系自用工之日起建立。

用人单位招用龙游体育官方app下载者未订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，但同时具备下列情形的，龙游体育官方app下载关系成立：

（一）用人单位和龙游体育官方app下载者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项龙游体育官方app下载规章制度适用于龙游体育官方app下载者，龙游体育官方app下载者受用人单位的龙游体育官方app下载管理，从事用人单位安排的有报酬的龙游体育官方app下载；

（三）龙游体育官方app下载者提供的龙游体育官方app下载是用人单位业务的组成部分。

用人单位未与龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，认定双方存在龙游体育官方app下载关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向龙游体育官方app下载者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)龙游体育官方app下载者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他龙游体育官方app下载者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体龙游体育官方app下载组织（以下统称用人单位）和与之形成龙游体育官方app下载关系的龙游体育官方app下载者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网关系的龙游体育官方app下载者，依照本法执行。