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1.如果员工不签龙游体育app下载官网，用人单位应当书面通知龙游体育官方app下载者终止龙游体育官方app下载关系，无需向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，龙游体育官方app下载者不与用人单位订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；用人单位应当书面通知龙游体育官方app下载者终止龙游体育官方app下载关系。但是应当支付龙游体育官方app下载者工资。

2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至龙游体育官方app下载者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法实施条例》第五条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，龙游体育官方app下载者不与用人单位订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；用人单位应当书面通知龙游体育官方app下载者终止龙游体育官方app下载关系，无需向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿，但是应当依法向龙游体育官方app下载者支付其实际工作时间的龙游体育官方app下载报酬。