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哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。

哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力龙游体育官方app下载强度的龙游体育官方app下载和哺乳期禁忌从事的其他龙游体育官方app下载，不得安排其延长工作时间和夜班龙游体育官方app下载。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作龙游体育官方app下载时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。

一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。在一年之内，按照龙游体育官方app下载法及相关法律规定享受特殊待遇。哺乳期内不能降低工资，用人单位不能解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网哺乳期上班有哺乳假的待遇。根据《女职工龙游体育官方app下载保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长龙游体育官方app下载时间或者安排夜班龙游体育官方app下载。用人单位应当在每天的龙游体育官方app下载时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载法》第六十条，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力龙游体育官方app下载强度的龙游体育官方app下载。