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无固定龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除的赔偿标准：

1、若双方协商一致解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，用人单位按照《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条的规定支付龙游体育官方app下载补偿金；

2、若用人单位单方面解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，用人单位是违法的，应当按照《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十七条规定，龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向龙游体育官方app下载者支付半个月工资的龙游体育官方app下载补偿。龙游体育官方app下载者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付龙游体育官方app下载补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付龙游体育官方app下载补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指龙游体育官方app下载者在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网解除或者终止前十二个月的平均工资。

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当依照本法第四十七条规定的龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。